Śmieszne forum o dowcipach i kawałach. Śmiej się z nami
Nie jesteś zalogowany.
Q: What's the difference between a bad golfer and a bad skydiver? A: A bad golfer goes, WHACK! "Damn." A bad skydiver goes, "Damn." WHACK!Q: What do you call skydiving lawyers? A: Skeet.Q: Why don't blind people like to sky dive? A: Because it scares the dog.Q: How do crazy people go through the forest? A: They take the psycho path.Q: How do you get holy water? A: Boil the hell out of it.Q: What did the fish say when it hit a concrete wall? A: "Dam!"Q: What do Eskimos get from sitting on the ice too long? A: Polaroids.Q: What do you call a boomerang that doesn't work? A: A stick.Q: What do you call cheese that isn't yours? A: Nacho Cheese.Q: What do you call Santa's helpers? A: Subordinate Clauses.Q: What do you call four bullfighters in quicksand? A: Quatro sinko.Q: What do you get when you cross a snowman with a vampire? A: Frostbite.Q: What lies at the bottom of the ocean and twitches? A: A nervous wreck.Q: Where do you find a dog with no legs? A: Right where you left him.Q: Why do gorillas have big nostrils? A: Because they have big fingersQ: What kind of coffee was served on the Titanic? A: Sanka.Q: Why does a pilgrim's pants always fall down? A: Because they wear their belt buckle on their hat.Q: How are a Texas tornado and a Tennessee divorce the same? A: Somebody's gonna lose a trailer.
Offline
Nadzieje na jutro są atrakcyjne, póki dziś nie stało się wczoraj. William Faulkner
Offline
| » Wiedza a gospodarka Skutkiem lekceważenia wagi prac badawczo-rozwojowych będzie degradacja naszego kraju na gospodarczej mapie świata. Jeżeli mentalność rządzących się nie zmieni, Polacy zostaną zepchnięci do wykonywania prostych, nisko opłacanych prac pod nadzorem zagranicznego menedżmentu. Przeczytaj całą wiadomość na idg.pl | » Zwolnienia z ludzką twarzą Redukcja zatrudnienia, zwłaszcza w czasach spowolnienia gospodarczego i restrukturyzacji przedsiębiorstw, jest nieuchronna. Można jednak sprawić, że proces ten staje się mniej bolesny dla zwalnianych, pracodawców i pozostających w firmie ludzi oraz nie wpływa negatywnie na wizerunek organizacji. Z pomocą przychodzi outplacement - zwolnienia monitorowane. Przeczytaj całą wiadomość na idg.pl |